Vous venez de terminer votre formation d’hôtesse et vous cherchez à intégrer une agence pour gagner de l’argent, mais surtout pour acquérir des expériences. Vous n’avez pas le choix, vous devez intégrer une agence hotesse paris parmi celles existantes. Surtout, ne vous paniquez pas ! Voici quelques conseils qui vous permettront d’optimiser le choix d’une agence d’hôtesses.
S’informer sur les références de l’agence
Lors du choix de votre agence, prêtez attention aux références de celle-ci. Pour cela, identifiez le type de client avec lesquels elle collabore. Sa fiabilité ne sera pas la même si elle collabore avec des firmes locales, nationales ou internationales. En général, une agence ayant des clients internationaux est plus crédible et surtout plus intéressante car garantit une expérience plus riche et bien entendu une rémunération plus attractive. La répartition géographique des clients ou encore leur secteur d’activités sont autant d’informations à connaître avant de faire son choix. Pour éviter les déplacements fréquents, il est conseillé de postuler auprès d’une agence connue dont les clients ont leur siège à proximité de son domicile.
L’effectif de l’agence
Une agence qui emploie de nombreux hôtes et hôtesses est sûre d’offrir un large choix de missions et des perspectives d’évolution. Les voyages à l’étranger sont courants sans parler des avantages en tout genre. Toutefois, les attributions sont multiples et en cas d’erreurs, de lourdes sanctions peuvent tomber. Comme pour de nombreux métiers, il faut avoir un grand sens de la responsabilité et beaucoup de rigueur.
Pour celles qui ne veulent pas faire carrière dans le domaine, il est préférable de choisir une agence plus petite et de profiter d’une ambiance plus conviviale. Une telle agence offre également une dimension plus humaine et garantit un meilleur épanouissement. Côté rémunération, il ne faut pas s’attendre à un salaire de cadre.
La réputation de l’agence
Pour bien choisir une agence d’hôtesse, la réputation constitue un indicateur important. En effet, une agence connue offre généralement un poste d’hôtesse intéressant ainsi que de nombreux avantages sociaux. Pour en identifier une, il est conseillé de s’informer auprès de jeunes femmes qui exercent le métier. En général, les agences qui enregistrent le plus grand nombre d’hôtesses sont souvent les plus intéressantes.
D’autres critères peuvent rejoindre ceux cités ici afin d’optimiser le choix d’une agence. Mais dans tous les cas, il ne faut pas se précipiter lors du choix pour ne pas tomber sur une agence peu intéressante.
Comment identifier une bonne agence d’hôtesses ?
Lorsqu’on regarde les hôtesses lors d’un évènement quelconque, on a l’impression qu’elles pratiquent le meilleur métier au monde. Leur posture, leur sourire et leur gentillesse font croire qu’elles sont très bien traitées par leur agence. Toutefois, il ne faut pas se fier aux apparences, car sourire, adopter une bonne posture ou encore assister font partie des missions des hôtesses. Ainsi, ils ne constituent pas de bons critères de sélection d’une agence. Pour identifier une agence d’hôtesse à Paris digne de ce nom voici les démarches à suivre.
Se renseigner sur les agences existantes
Pour se renseigner sur les agences d’hôtesses, la meilleure option consiste à visiter leur site web. Ce dernier est la vitrine des activités de ces professionnels. Les prestations offertes, l’effectif de l’équipe, les atouts de l’agence ou encore les types de tenues portées sont autant d’informations à découvrir sur le site d’une telle agence. L’ancienneté de l’agence est aussi un point à vérifier impérativement, car qui dit ancienneté dit solide expérience dans le domaine.
Postuler
Après la visite du site web d’une agence d’hôtesse et si elle parait intéressante, il ne faut pas hésiter à postuler. Eh oui ! Ce qu’on voit sur un site web n’est pas forcément ce qui est vrai. Aucun professionnel n’affiche ses faiblesses sur son site web au risque de repousser les clients potentiels. Ainsi, en postulant, on a la chance de mieux connaître l’agence qui attire notre attention. Il ne faut pas non plus oublier que postuler n’implique pas forcément une embauche. Même en cas d’embauche, on n’est pas obligé d’accepter si certains points ne nous plaisent pas. Pour postuler, il suffit d’envoyer son CV avec toutes ses références. Il ne faut pas mentir, car l’envoi d’un CV est souvent suivi d’un entretien où toutes les compétences mentionnées seront testées.
S’informer davantage au cours de l’entretien
Si l’on est sélectionné pour un entretien après l’envoi d’un dossier de candidature, il faut faire preuve de tact lors de l’entretien. Certes, l’objectif principal d’un entretien est que l’agence en sache davantage sur le postulant, mais on peut également s’informer sur l’entreprise pour manifester son intérêt. La première impression qu’on a lorsqu’on franchit le bureau d’un responsable de l’agence est souvent la bonne. Si on n’est pas à l’aise dès le premier contact, il ne faut pas espérer travailler dans une ambiance conviviale. En revanche, si le premier contact se déroule parfaitement, il ne faut pas hésiter à manifester son intérêt auprès du recruteur. L’ambiance, les avantages sociaux, la prise en charge en cas de maladie sont autant d’informations à demander lors de l’entretien.